אחרי מינוי המנכ”ל החדש – מוביט מפטרת 10% מהעובדים

UncategorizedLeave a Comment on אחרי מינוי המנכ”ל החדש – מוביט מפטרת 10% מהעובדים

אחרי מינוי המנכ”ל החדש – מוביט מפטרת 10% מהעובדים


אחרי מינוי המנכ”ל החדש – מוביט מפטרת 10% מהעובדים

אפליקציית מוביט, הידועה כאפליקציית הנסיעות בתחבורה הציבורית, הודיעה על פיטורים של כ-25 מעובדיה, המהווים כ-10% מכוח העבודה הכולל של החברה. הפיטורים מגיעים כחודשיים בלבד לאחר מינויו של ניר ארז למנכ”ל החברה, והחליפו את נועם ביאלר, שהחזיק בתפקיד מאז 2018.

מוביט, אשר נרכשה על ידי אינטל לפני כארבע שנים, היא אחת מאפליקציות התחבורה הציבורית הפופולריות בישראל ובעולם, והיא מספקת מידע בזמן אמת על זמני הגעה של אוטובוסים, רכבות וקווי שירות נוספים. האפליקציה זמינה ביותר מ-3,400 ערים ברחבי העולם ומשרתת מיליוני משתמשים.

על פי מקורות בחברה, הפיטורים הם חלק מתהליך התייעלות ושינוי אסטרטגי שעובר על החברה בחודשים האחרונים. מוביט מתמקדת כעת בהאצת הצמיחה של מוצרי הליבה שלה, כולל פלטפורמת Moovit for Agencies, פלטפורמת הניווט הפנימי של החברה ופתרונות הסעת העובדים שלה.

ניר ארז, המנכ”ל הנכנס, אמר כי “מוביט נמצאת במסע מרגש להפוך לספקית המובילה של טכנולוגיה מבוססת מיקום, עם התמקדות בהנגשת תחבורה ציבורית והפיכתה לנגישה יותר עבור מיליארדי אנשים ברחבי העולם. כדי להאיץ את הצמיחה שלנו, אנחנו משקיעים בהתרחבות של צוותי הליבה שלנו, כולל במחלקת המחקר והפיתוח, המוצר, ההנדסה והמכירות הגלובליות. עם זאת, זה אומר גם שצריכים להיפרד מכמה מהתפקידים בחברה, מה שהיה החלטה קשה עבורנו.”

מוביט הוקמה בשנת 2012 על ידי ניר ארז, ירון Евдокимוב ו-עומר שלזינגר, ומאז הפכה לשחקנית מרכזית בתחום התחבורה הציבורית והניווט. החברה רכשה מוניטין כחברה חדשנית ודינמית, והייתה חלוצה בשימוש בנתונים בזמן אמת ובטכנולוגיית קוד פתוח כדי לשפר את חוויית הנסיעה בתחבורה הציבורית.

עם השינויים האחרונים בהנהלה והשינויים האסטרטגיים, עוקבים רבים של החברה מצפים לראות כיצד מוביט תתפתח ותשנה את נוף התחבורה הציבורית בעולם. בעוד שהפיטורים האחרונים הם ללא ספק חדשות מאכזבות עבור העובדים

#automation #ai #yuvai #magen #magenai #yuvalavidani #hackit #avidani

YUV.AI Automation News

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top