חברות ההייטק שמאפשרות לעובדים להפגין – בלי לאבד ימי חופש

חברות ההייטק בישראל מוכיחות שוב את מחויבותן לחברה ולערכים דמוקרטיים: לאור המחאה הגוברת בדרישה להקדמת הבחירות, שורה של חברות הייטק וקרנות הון סיכון הודיעו כי יאפשרו לעובדיהן לקחת חלק פעיל במחאה, ללא חשש מפגיעה בהכנסתם או בניצול ימי החופש שלהם.

מדובר במהלך חשוב וערכי, במיוחד על רקע המחאה החברתית הגואה בישראל, כאשר עובדים רבים חשים צורך לקחת חלק פעיל בהפגנות ובדרישה לשינוי. כ-25 חברות וקרנות הייטק הודיעו כי לא ינכו ימי חופשה ממי שיבחרו להפגין, בעוד חברות אחרות מאפשרות לעובדים לרשום את היום כהיעדרות תחת קטגוריית “ימי התנדבות אזרחית”.

בועז כץ, מייסד ומנכ”ל חברת Bizzabo, שלח מכתב לעובדיו בו הוא מעודד אותם לקחת חלק פעיל במחאה: “אני רוצה לעודד אתכם, אם אתם מרגישים צורך, לצאת ולהביע את עמדתכם… זו זכותכם הדמוקרטית הבסיסית, ואני רוצה לוודא שתרגישו בנוח לעשות זאת”.

חברות ההייטק, המהוות חלק מרכזי וחשוב בכלכלה הישראלית, מוכיחות שוב את מחויבותן לחברה ולקהילה. הן מאפשרות לעובדים לממש את זכותם הדמוקרטית ולהשמיע את קולם, ללא חשש מפגיעה בפרנסתם.

בין החברות שהודיעו על מדיניות זו ניתן למצוא שמות בולטים בענף, כמו:

1. Bizzabo

2. Fundbox

3. Dynamic Yield

4. Hibob

5. IronSource

והחברות והקרנות הנוספות ברשימה שפורסמה.

מחאה חברתית היא חלק בלתי נפרד מדמוקרטיה בריאה, וחברות ההייטק בישראל מוכיחות שהן מבינות את חשיבותה של מעורבות אזרחית פעילה. על ידי מתן האפשרות לעובדים להשתתף במחאה, החברות הללו לא רק תומכות בזכויות הדמוקרטיות של עובדיהן, אלא גם תורמות לחיזוק החברה הישראלית ולעידוד מעורבות אזרחית פעילה בקרב האוכלוסייה.
—
#automation #ai #yuvai #magen #magenai #yuvalavidani #hackit #avidani
—
YUV.AI Automation News